坚持党建与业务互促共进导向，系统推进“双融双育”工作，党员人均认领任务1.8项，（罗来松） ，引导广大党员从纯真完成事务工作向主动创造价值转变，立足学校办学定位与特色，相关发展指标执行度达83.5%。

江西青年职业学院党委锚定立德树人根本任务，以“整体打造”激活基层党建“一池春水” 作为江西唯一以“青年”命名的公办高校，ETH钱包，实施党建引领“十大工程”，在职业教育成长浪潮中奋勇争先，年末通过总结答辩、实绩考评等方式，以个体点滴提升汇聚集体成长动能。

学生打点成效显著：校园违纪率下降71.4%，绘就党建引领事业高质量成长新篇章，为学生量身打造发展路径，维护教育领域本质安详走在前，层层压实党建责任；出力实现党建工作与业务工作、党员个人发展与学校组织成长、日常履职投入与工作品牌打造、局部提质改进与全域系统优化四大维度深度融合，鞭策党建工作与人才培养、办学成长同频共振、互促共进。

细化完善党委、党总支、党支部三级责任，连续厚植文化积淀；十是实施“固网护航”工程，学子在“挑战杯”、职业技能大赛等省级以上赛事中获奖数量稳步增长， 实行项目运行，每年年初自主制定个人“小改进”清单与助力事业“小成长”目标任务，精心打造“青先锋”党建品牌，全面推行“一生一方案”个性化人才培养实践，构建现代化治理体系；二是实施“金专淬炼”工程，改革成长显成效，BTC钱包，以党建引领改革创新，既彰显江西青年职业学院的办学身份，构建“一个宗旨、两项举措、三级联动、四个融合”的完整运行框架，学校“育人领航”工程获评全省高校改革创新奖，始终坚守全心全意为人民处事的根本宗旨；推行个人“小改进”、事业“小成长”两项务实举措；成立党委统筹、党总支协调联系、党支部组织落实的三级联动工作机制，整体完成率高达98%， 党建领航聚合力，同时大力推进“一支部一品牌”建设，目前，结业生去向落实率连续稳中向好。

人才培养质量稳步提升，结合岗位实际与学校成长目标，壮大师资力量；五是实施“尖兵锻造”工程， 树牢问题意识，也代表师生蓬勃向上的青春生机和青年力量；“先锋”，提升社会处事质量；七是实施“开门办学”工程，全校党员到场率达99.7%。

让党员担当“看得见”、支部作用“摸得着”。

让基层党建工作有方向、有抓手、有章法， 学校以“小改进”促“小成长”为核心抓手，正以“生机蓬勃、负重争先、团结自强、创新成长”的精神风貌，让党建工作融入教育教学、学生打点、社会处事各环节，直面党建与业务“两张皮”等现实问题，学校始终坚守为党育人、为国育才初心使命，量化评估党员先锋榜样作用发挥成效，提高办学核心竞争力；三是实施“育人领航”工程，体质健康测试达标率提升19.04%，在全省职业院校综合查核中位列第一等次，提升人才培养质量；四是实施“强师重教”工程。

同时以党员示范引领全体教职工凝心聚力、同向前行，以高质量党建引领职业教育稳步迈向高质量成长新阶段。

打造能攻善战干部步队；六是实施“品牌提升”工程，引导全体党员发扬自我革命精神， 近年来， 自品牌创建以来，坚持破解党建与业务成长“两张皮”这一实践主要矛盾，学校将连续强化政治引领。

争当职业教育改革成长、思政育人提质增效的排头兵。

结合学校成长实际。

学校坚持整体打造、系统推进原则。

与此同时，带动非党员教职工主动对标看齐、积极到场，以“两个覆盖”凝聚“双融双育”强大合力 学校鞭策“青先锋”品牌项目化、清单化、实效化运行。

实现党员全员覆盖、党建与业务全过程覆盖，项目化运行模式让党建工作从“软任务”酿成“硬指标”，提供强有力条件保障；九是实施“以文化人”工程，把“对学生好”作为办学落脚点，确立“青先锋”党建品牌核心内涵，党建氛围连续向外辐射，“青”，学校深挖校史与青春育人特质，鞭策“青先锋”品牌从党员主动践行。

延伸为全体师生广泛认同、共同到场的校园风尚，则明确全体党员要立足三尺讲台、坚守育人一线， 坚守立德树人根本任务目标导向，学校年均累计确立“小改进”“小成长”目标600余项。